Unsere Dienstleistungen

Hochwirksames Marketing für den Fortschritt Ihres Unternehmens

Mitarbeitergewinnung

Durch Social Recruiting haben wir allein in Deutschland die Möglichkeit, 72,6 Millionen potenzielle Mitarbeiter zu erreichen.

Employer Branding

Durch Employer Branding machen wir Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber, bei dem jeder gerne arbeiten möchte.

Organisches Wachstum

Durch die richtigen Strategien bringen wir Ihre sozialen Netzwerke nachhaltig zum Wachsen, wodurch Sie wieder mehr Menschen erreichen können.

Bezahlte Werbeanzeigen

Über 3 Milliarden Menschen nutzen täglich die sozialen Netzwerke und über bezahlte Werbeanzeigen können wir jede beliebige Zielgruppe spezifisch ansprechen.

Warum Sie uns wählen sollten

Wir stehen für echte Ergebnisse & hohe Kundenzufriedenheit

100%

Wir fokussieren uns auf die Dinge, in denen wir wirklich gut sind, um Ihnen den maximalen Mehrwert bieten zu können.

500+

erfolgreich besetzte Stellen

300+

Unternehmen in den letzten zwei Jahren geholfen online präsent zu werden

20%

durchschnittliche Umsatzsteigerung pro Kunde

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Wer wir sind

Ihr Partner für das Wachstum Ihrer Social Media Kanäle

Als Social Media Marketing Agentur mit jahrelanger Erfahrung bringen wir Ihnen die Reichweite, die Ihr Unternehmen verdient.

Dabei ist es unsere Leidenschaft, Sie auf allen relevanten Kanälen wie Instagram, Facebook, YouTube, TikTok, Snapchat und weiteren Plattformen auf ein neues Level zu bringen.

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Paul Wedemeyer
CEO at Marketing & Freizeit
Warum brauchen Sie Social Media?

Weil auch Ihr Kunde unter den drei Milliarden aktiven Nutzern ist

Reichweite

Überzeugen Sie sich selbst

Durch unsere enorme Reichweite können wir ihrem Unternehmen dabei helfen,  Neukunden & Mitarbeiter zu gewinnen und bekannter zu werden.

@Megachats

Mit der Instagramseite @megachats erreichen wir eine sehr breite Zielgruppe von hauptsächlich jungen Personen im Alter 16-30 Jahren, wobei die Seite einen Frauenanteil von ca. 40% und einen Männeranteil von ca. 60% aufweist.

Hauptinhalt der Seite sind professionell erstellte lustige Sprüche, die den Nerv der Zeit treffen.

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Erfolgsstorys

Nicht überzeugt? Werfen Sie einen Blick auf einige unserer Erfolgsstorys

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Restaurant

Reichweite Personen pro Monat:

40.000

Service- und Koch-Bewerbungen:

30+

Mitarbeiter bis jetzt eingestellt:

3

Zeit bis zur ersten Einstellung:

3
Wochen
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Pflegedienst

Reichweite Personen pro Monat:

24.000

Pflegekraft-Bewerbungen:

80+

Mitarbeiter bis jetzt eingestellt:

2

Zeit bis zur ersten Einstellung:

6
Wochen
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Architekturbüro

Reichweite Personen pro Monat:

20.000

Architekten-Bewerbungen:

9+

Mitarbeiter bis jetzt eingestellt:

1

Zeit bis zur ersten Einstellung:

4
Wochen
Mitarbeitergewinnung

Schneller, leichter und günstiger die besseren Bewerber?

Kein Problem! Unsere hundertfach bewährte und praxiserprobte Methode für Mitarbeitergewinnung ermöglicht Ihnen genau das.

01

Die Nadel im Heuhaufen finden.

Über klassische Wege wie Zeitungsanzeigen, Stellenplattformen oder der Direktansprache über LinkedIn und Xing haben Sie keine Garantie, wirklich die richtigen Leute anzusprechen, weil Sie nicht genau auswählen können, wen Sie gerne targetieren wollen.

Durch unsere Methode haben Sie die Möglichkeit, wirklich nur die richtigen Leute durch passgenaues Marketing zu erreichen und von Ihrem Unternehmen zu überzeugen.

02

Proaktive Bewerbungen erhalten.

Durch das richtige Employer Branding machen wir Ihren Betrieb zu einem attraktiven Arbeitgeber, bei dem sich Leute proaktiv bewerben und langfristig angestellt bleiben.

02

Plötzlich proaktive Bewerbungen von Top-Leuten erhalten.

Durch das richtige Employer Branding machen wir Ihren Betrieb zu einem attraktiven Arbeitgeber, bei dem sich Leute proaktiv bewerben und langfristig angestellt bleiben.

03

Schwierige Positionen endlich besetzen.

Im Durchschnitt generieren wir die ersten Bewerbungen innerhalb von 3 Tagen und unsere Kunden können meistens innerhalb weniger als 30 Tage den Vertrag mit dem neuen, passenden Mitarbeiter schließen.

Kümmern Sie sich ab heute nur noch um die wichtigen Dinge, wie Bewerbungsgespräche & Vertragsunterzeichnungen und lassen Sie uns die restliche Arbeit erledigen.

Unser Talent

Gemeinsam mit Ihnen wagen wir den Schritt in die digitale Welt

Unverbindliche Erstberatung

Wir sind ein eingespieltes Team, bestehend aus sechs Experten und haben über 200 Unternehmen dabei geholfen, führend in Ihrer Branche zu werden. Das haben wir durch bessere Vermarktung und den richtigen Recruiting-Prozess geschafft.

Unverbindliche Erstberatung
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Paul Wedemeyer

Geschäftsführer
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Andreas Wedemeyer

Geschäftsführer
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Kiran Merkentrop

Vertrieb
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Merlina Douvier

Contenterstellung
photo team

Mona Geerken

Fotografie
photo team

Merle Dibowski

Fotografie
Projektablauf

Was sind Ihre nächsten Schritte?

Unverbindliche Erstberatung

1. Termin vereinbaren

Sie klicken auf den Button und füllen ganz einfach das Formular aus, damit wir uns optimal auf unser  Gespräch vorbereiten können.

2. Erstberatung

In der kostenfreien Erstberatung prüfen wir genau, wo Sie Bedarf haben und wie wir Ihnen am besten helfen können.

3. Strategieerstellung

Wir erstellen eine Strategie für Ihr individuelles Anliegen, egal ob Social-Media-Marketing, Mitarbeitergewinnung oder Employer Branding.

Unverbindliche Erstberatung
Viel reden kann jeder!

Hören Sie sich an, was unsere Kunden sagen

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die digitalwandler

16 Bewerbungen & 2 PHP-Entwickler mit Pimcore-Erfahrung eingestellt
Ausgangssituation

Viele Aufträge mussten aufgeschoben oder abgelehnt werden, da die Personalkapazitäten fehlten

Schwierigkeiten, Fachkräfte aus der Region zu finden, die bestimmte Qualifikationen und Erfahrungen mitbringen

Bewerbungen ausschließlich über Mund zu Mund Propaganda

Ergebnis

Durch den Aufbau einer starken Arbeitgebermarke konnten innerhalb kurzer Zeit 2 Fachkräfte eingestellt werden

Qualifizierung der Bewerber durch uns für einen zeiteffizienten Prozess

Die Vergrößerung des ehemaligen "Start-Ups" ist nun planbar möglich

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P&S Solar GmbH

15 Bewerbungen generiert und 2 Mitarbeiter eingestellt
Ausgangssituation

Diverse Methoden wie Personaldienstleister oder Headhunter ausprobiert

Große Schwierigkeiten, um bei den Fachkräften aus der Region digital sichtbar zu sein und die Bekanntheit zu steigern

Kein System, sondern ausschließlich Bewerbungen über Empfehlungen erhalten.

Ergebnis

Innerhalb von weniger Wochen 2 Fachkräfte eingestellt und über 15 Bewerbungen erhalten

Qualifizierung der Bewerber durch uns für einen zeiteffizienten Prozess

Durch erfolgreiche Einstellungen können nun wieder mehr Aufträge angenommen werden

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ELC Rechtsanwälte

10 Bewerbungen &  1 Rechtsanwalts-Assistentin eingestellt
Ausgangssituation

Rechtsanwaltsfachangestellte zu finden schien aussichtslos

Der branchenspezifische Fachkräftemangel zieht sich seit mehreren Monaten durch die Branche

Keine Bewerbungen erhalten, digitale Sichtbarkeit bei "nicht aktiv suchenden" Fachkräften praktisch nicht vorhanden

Ergebnis

Innerhalb kurzer Zeit konnte die gesuchte Fachkraft eingestellt werden (über 15 Bewerbungen erhalten)

Qualifizierung der Bewerber durch uns für einen zeiteffizienten Prozess

Nach erfolgreicher Einstellung kann sich wieder auf bestimmte Geschäftsfelder fokussiert werden

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Ahrtal Residenz

32 Bewerbungen & 1 Rezeptionskraft sowie 1 Reinigungskraft eingestellt
Ausgangssituation

Überlastung der bestehenden Mitarbeiter durch zu viele Anfragen und Bewohnerkontakte

Schwierigkeiten, Fachkräfte aus der Region zu finden, die bestimmte Qualifikationen und Erfahrungen mitbringen

Bewerbungen ausschließlich über Mund zu Mund Propaganda

Ergebnis

Durch den Aufbau einer starken Arbeitgebermarke konnten auch hier 2 Fachkräfte im Bereich Rezeption und Housekeeping eingestellt werden

Qualifizierung der Bewerber durch uns für einen zeiteffizienten Prozess

So konnte ein überdurchschnittlicher Betreuungsschlüssel gewährleistet werden

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